Ticket licenziamento 2024, aumenta importo: calcolo, quando è dovuto

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Arrivano dall’Inps i chiarimenti sul ticket licenziamento per l’anno 2024, dovuto nei casi di interruzione del rapporto di lavoro con il dipendente e la relativa Naspi. Con il messaggio 531 del 7 febbraio, l’Istituto nazionale della previdenza sociale spiega che la misura tiene conto dell’importo massimale della NASpI per l’anno in corso. Ma come si calcola? Qual’è l’importo minimo 2024?

Ticket licenziamento: cos’è

Il ticket licenziamento, ricorda studiocataldi.it è una misura che è stata introdotta dalla legge Fornero n. 92/2012. L’articolo 2 della legge al comma 31 stabilisce che nelle ipotesi di interruzione involontaria di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato che, senza tenere conto del requisito contributivo, darebbero diritto alla Naspi, dal 2013 sussiste l’obbligo a carico del datore di lavoro, di corrispondere un contributo, chiamato appunto ticket NASpI (o ticket licenziamento). Il ticket consiste in una somma pari al 41% del massimale mensile della NASpI per ogni 12 mesi di anzianità aziendale fino a un massimo di 36 mesi.

Quando è dovuto e non

il ticket licenziamento è dovuto dal datore di lavoro, come abbiamo appena visto, in tutti i casi in cui l’interruzione del rapporto di lavoro è involontaria e il dipendente avrebbe diritto alla NASpI, senza che rilevi l’effettiva fruizione della misura. La misura è dovuta inoltre quando il lavoratore padre che abbia usufruito del congedo di paternità alternativo od obbligatorio di cui agli articoli 27 bis e 28 del decreto legislativo n. 151/2001 rassegni le sue dimissioni.

Il datore non è tenuto a corrispondere il ticket licenziamento nei seguenti casi:
il lavoratore rassegna le dimissioni volontarie;
il rapporto di lavoro si risolve consensualmente (art. 410 c.p.c) e il datore ha meno di 15 dipendenti;
il rapporto si interrompe con lavoratori che sono già in pensione;
il licenziamento avviene al completamento di un cantiere o di una attività specifica;
se ad interrompersi è un contratto di apprendistato in situazioni specifiche.

Importo ticket licenziamento 2024

L’importo del ticket licenziamento 2024 dovuto dal datore di lavoro dipende quindi dall’importo della NASpI, che a sua volta è condizionato dall’importo della retribuzione di riferimento. La circolare n. 25 del 29 gennaio 2024 (sotto allegata in pdf) ha chiarito al riguardo che l’importo massimo della NASpI per il 2024 è di € 1.550,42.

Il successivo messaggio INPS n. 531 del 7 febbraio 2024, dopo avere esposto che la base per il calcolo del ticket licenziamento è rappresentata dal massimale della NASpI (determinato annualmente in base a quanto stabilito dall’articolo 4 del decreto legislativo n. 22/2015), ribadisce che per il 2024 il massimale della NASpI è di € 1.550,42.

adnkronos

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